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홉스테드 문화차원 이론 이란?
-개인주의/ 집단주의
-권력거리
-불확실성 회피성향
-남성성/ 여성성
-장기지향성
3. 연구 가설
Ⅱ. 본론
1-1 홉스테드의 문화차원으로 본 미국
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역할 차이를 강조. 결과를 중시하는 조직분위기를 선호 1. 가치관의 개념
1)가치의 의의
(1)아들러
(2)클로크혼
(3)로케치
2)가치관의 주요이론
(1)슈프랑거의 가치이론
(2)잉글랜드의 가치이론
(3)클라크혼 모형
(4)홉스테드 모형
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개인주의 vs 집단주의
문화를 개인주의 성향인지 집단주의 성향인지로 구분한다.
남성성 vs 여성성
남성성은 자기 주장적경쟁적 가치, 여성성은 온유한가치가 있다.
불확실성의 회피
불확실성과 모호성에 대한 사회의 관용도를 말한다.
장기
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Business Review, 56(1), 67-76. 1. 서론
2. 본론
(1) 다국적기업의 특징 및 최근 기업경영환경의 추세와 국제경영과의 관계
(2) 국제정치적 위험의 측정과 분석방법
(3) 국제문화환경 평가방법: 홉스테드 모형
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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향이 있다. 이는 한국의 불확실성 회피 문화와 직결될 수 있으며, 사회적 압력과 비교적 엄격한 가치 체계가 이러한 경향을 부추기고 있을 것으로 생각된다.
한편으로는 한국 사회에서 불확실성 회피 성향이 상대적으로 약한 국가들과의 차이
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여성성과 남성성, 집단주의와 개인주의, 불확실성의 회피도, 권력간격의 정도에 따라 8가지 분류로 나눠 문화적 특성에 따른 국가별 차이를 설명했다. 구체적으로 설명하자면 여성성과 남성성을 나타내는 척도는 한 사회 안에서 지배적인 가
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홉스테드 문화차원에 대한 지수 비교
1) 개인주의 대 집단주의 차원의 비교
2) 장기지향성 및 유교적 역동성 차원의 비교
3) 하위그룹간 개인주의 차원과 장기지향성 차원 비교
3. 불확실성회피, 권력간격, 남성.여성성차원 차원에 대한 분석
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개인주의 대 집단주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도가 국가간 학교교육의 실재에서 다르게 나타난다는 점을 밝힘.
문화 조사 이론에 의하면, 미국의 문화는 개인주의, 남성성의 문화적 측면을 지니고 있다. 바꿔 말하면 미국의 교
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Ⅴ. 문화의 특성
Ⅵ. 문화와 시간 및 공간
1. 문화에 따른 시간의 의미(지향성)
2. 문화에 따른 공간의 언어
Ⅶ. 문화적 가치체계와 협상
1. 불확실성의 회피
2. 개인주의 대 집단주의
3. 권력간격(권력의 분배)
4. 남성성과 여성성
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여성성을 보이기보다는 강경함과 같은 남성성을 보임으로써 우리의 근원적 이해를 확보해야한다. 정부차원과 비정부차원의 적절한 조화를 통해 미동도 없는 일본 정부에 보상을 촉구할 필요가 있다.
아직 상당수의 피해자들이 생존하고 있
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